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Analista Junior(Escritório de Projetos)- Unidade Concórdia

Descrição da vaga

Analista Júnior (Escritório de Projetos)- Unidade Concórdia 

Salário:2.928,85+ Benefícios

Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ 08:00 às 17:00 Sexta

Exigida:   Superior Completo (Graduação ou tecnólogo) em Administração, Gestão Hospitalar, Direito, Economia, Gestão Pública ou áreas afins/ Conhecimento de informática Intermediário – Pacote Office; Conhecimento de ferramentas de gestão;  

Responsabilidades e atribuições

 Acompanhar o desenvolvimento das atividades e rotinas do setor Escritório de Projetos, elaborando processos de aquisição (chamadas e ou processos análogos a editais) acompanhar a execução de projetos e das aquisições de bens permanentes, acompanhar a execução de contas dos convênios e projetos.  Participar ativamente das atividades do setor, treinamentos, reuniões e orientação quando demandado;  Redigir correspondências, tais como cartas, memorandos, ofícios, convites e demais documentos, conforme solicitação;  Acompanhar e realizar atividades de elaboração, execução e prestação de contas dos projetos (emendas parlamentares, PRONON; Prohosp; NUVEH entre outros);  Acompanhar e executar os processos de licitação, recebimento de documentação, conferência e fotografia dos itens adquiridos;  Elaborar editais de licitações, atas e demais documentos inerentes ao processo;  Elaborar projetos institucionais para submissão aos órgãos competentes;  Acompanhar editais para viabilização de novos negócios e projetos para a Instituição;  Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;  Realizar atualização mensal da base CNES;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Requisitos e qualificações

Analista Júnior (Escritório de Projetos)- Unidade Concórdia 

Salário:2.928,85+ Benefícios

Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ 08:00 às 17:00 Sexta

Exigida:   Superior Completo (Graduação ou tecnólogo) em Administração, Gestão Hospitalar, Direito, Economia, Gestão Pública ou áreas afins/ Conhecimento de informática Intermediário – Pacote Office; Conhecimento de ferramentas de gestão

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.


De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.


Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.


A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.