Enfermeiro em Educação Continuada-DHO- Unidade Concórdia

Enfermeiro em Educação Continuada-DHO-Unidade Concórdia

Salário:4.853,46+ Benefícios

Horário : Segunda à Quinta 08:00 ÀS 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior completo em enfermagem / Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. 

 Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada. 

 Identificar necessidades e promover treinamentos, visando à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo a educação continuada na FHSFA. Capacitar os colaboradores ligados à assistência direta e indireta ao paciente, manipulando os pacientes quando necessário para demonstrar as técnicas de cuidados  Formular, prover e apoiar a gestão da educação Continuada em saúde e processos relativos a ela;  Garantir que os Técnicos de Enfermagem e os Enfermeiros estejam sempre atualizados e capacitados para promover uma assistência de qualidade e segura ao paciente;  Realizar semestralmente o LNT (levantamento das necessidades de treinamento) e o PAT (plano anual de treinamentos) setorial e corporativo, junto com os coordenadores da assistência de enfermagem;  Conferir e acompanhar através do sistema Gesthos as planilhas do PAT setorial enviadas mensalmente pelos gestores e acompanhar a realização dos treinamentos setoriais, garantindo a capacitação e o desenvolvimento permanente dos colaboradores assistenciais;  Programar, divulgar e ministrar treinamentos, palestras, simpósios, conforme necessidade dos setores;  Realizar treinamentos de capacitação para todos os colaboradores da assistência;  Fazer a gestão do TBE (treinamento básico de enfermagem) para os novos colaboradores através do MEDPORTAL. Fazer o controle dos participantes no treinamento, controlar o índice de aprovação da avaliação do treinamento, identificar a necessidade de inserir novos vídeos ou de atualizar os já existentes, convocando os setores para gravar vídeo-aulas para o treinamento;  Atualizar, sempre que achar pertinente ou sempre que houver mudanças nos processos ou nos protocolos, os vídeos dos treinamentos do TBE dentro do medportal;  Solicitar profissionais externos para a realização de treinamentos e/ou eventos de acordo com as demandas apresentadas;  Acompanhar diretamente os colaboradores da assistência depois de identificadas necessidades de treinamento para que sejam devidamente capacitados no momento da realização de técnicas assistenciais;  Fazer blitz setoriais para acompanhar e observar a prática assistencial dos técnicos e dos enfermeiros e orientá-los quando for necessário.  Manter contato direto com os pacientes para demonstrar técnicas e promover o aprendizado dosdireto aos mesmos. colaboradores assistenciais, como por exemplo, cuidados com dispositivos, punção de acesso venoso, cuidados com drenos, traqueostomia, curativos, etc.  Acompanhar a assertividade dos treinamentos já realizados, através das análises de eficácia, e através de observação em serviço, visando em especial, o aprimoramento da prática.  Acompanhar e controlar a gestão de faltosos dos treinamentos realizados mensalmente, feita pelos gestores de cada setor, garantindo que todos os colaboradores da fundação estão sendo treinamentos e capacidatados;  Criar Procedimentos Sistêmicos (PRS) e análise de documentos relativos à assistência sempre que necessário;  Conferir, analisar e aprovar os procedimentos operacionais padrão (POP), da enfermagem, dentro do sistema gesthos;  Promover o envolvimento dos colaboradores, transmitindo a importância da Educação Continuada para o seu próprio desenvolvimento e para a instituição, criando ações de motivação e engajamento;  Planejar e organizar ações para a semana da Enfermagem em parceria com as gerencias assistenciais;  Participar e apoiar outras Campanhas educativas existentes na instituição em conjunto com outros setores.  Participar da elaboração de processos institucionais, como por exemplo, protocolos multidisciplinares, com o objetivo de melhorar o conhecimento e desenvolver estratégias para disseminá-los. Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar buscando melhorias das rotinas setoriais.  Participar de reuniões mensais das comissões da instituição.  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades.  Acompanhar as atividades realizadas pela estagiária de enfermagem, orientando sempre que necessário;  Confeccionar, acompanhar e propor ações para indicadores de Educação continuada;  Realizar atividades correlatas de acordo com a necessidade do setor;

Enfermeiro em Educação Continuada-DHO-Unidade Concórdia

Salário:4.853,46+ Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 ÀS 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior completo em enfermagem / Experiência em ministrar treinamentos, atuação em assistência direta ao paciente, controle de indicadores e treinamentos de maneira geral. 

 Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência com educação continuada. 

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.