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Enfermeiro (BLOCO CIRÚRGICO) - Unidade Concórdia

Descrição da vaga

Enfermeiro- Bloco Cirúrgico- Unidade Concórdia

Salário: 4.853,46+ Benefícios

Horário : 12:00 Às 21:00 Segunda a Sexta/ Sábados revezados

Exigida:   Superior Completo em Enfermagem / Atuação como supervisão de enfermagem em Bloco Cirúrgico.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Noções em acreditação hospitalar, pacote office intermediário;cursos relacionados ao setor, protocolo de cirurgia segura e segurança do paciente, conhecimentos das legislações vigentes, conhecimento das legislações do COFEN e COREN, agendamento cirúrgico e fluxo de salas, tipos de anestesia, posicionamentos cirúrgico, utensílios e equipamentos básicos para realização dos procedimentos cirúrgicos, manuseio de material estéril, atendimento a urgência e emergência. 

Responsabilidades e atribuições

 Avaliar, executar e supervisionar os processos e as ações que propiciem o desenrolar do ato cirúrgico oferecendo condições para que a equipe médica e de enfermagem possam atender as necessidades dos pacientes antes, durante e após a cirurgia.  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clinica dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade;  Fazer parte da brigada de incêndio da Instituição, participando dos treinamentos realizados, reuniões e simulados, agindo de forma preventiva e em caso de necessidade saber orientar quantos aos procedimentos de abandono e saídas de emergência;  Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Utilizar os EPI’s preconizados no setor;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem;  Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;  Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento e dos custos setoriais, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;  Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;  Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;  Acompanhar e responder as ocorrências estipuladas pela qualidade e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências;  Elaborar e atualizar os documentos setoriais e Institucionais no Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;  Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;  Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;  Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos diariamente;  Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor;  Acompanhar as auditorias internas e externas, sempre que necessário;  Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados, sempre que necessário;  Participar ativamente das comissões nomeadas;  Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;  Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;  Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;  Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;  Realizar reuniões mensais com a equipe;  Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;  Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;  Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;  Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores conforme rotina Institucional;  Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;  Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;  Realizar as escalas mensais de serviço, de atividades, de almoço e de lanche da equipe;  Realizar cronograma anual e a escala mensal de férias;  Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário;  Realizar correção do ponto, seguindo os prazos estabelecidos pelo DP;  Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras;  Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra;  Acompanhar a realização de obras, sempre que necessário;  Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;  Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética da Enfermagem, o Regimento Interno de Enfermagem, as Políticas Institucionais e o Regimento Interno do Setor;  Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado;  Avaliar diariamente o funcionamento dos equipamentos existentes no setor, zelando pela sua preservação;  Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica, TI, Governança Clínica e Comunicação, sempre que necessário;  Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica, pelo sistema Arkmeds;  Registrar as atividades e procedimentos realizados no relatório da supervisão de enfermagem e as intercorrências ocorridas no dia;  Ler o caderno de relatório da equipe técnica diariamente e realizar as tratativas necessárias;  Fechar a programação diaria das cirurgias junto com o auxiliar administrativo e paticipar do bate mapa;  Conferir o quadro de cirurgias diariamente (cirurgias e funcionários escalados);  Acompanhar a organização das salas de cirurgias realizadas pelos técnicos de enfermagem;  Conferir as salas cirúrgicas de acordo com a programação;  Acompanhar o horário de chegada dos cirurgiões e anestesiologistas do BLC otimizando o funcionamento do setor;  Conferir as reservas de sangue com a agência transfusional atráves do e-mail e pelo telefone;  Realizar contato com o CTI3 e com a internação para verificar a disponibilidade de vagas;  Realizar a Sistematização da Assistencia de Enfermagem Perioperatória (SAEP);  Otimizar o fluxo da sala de recuperação pós-anestésica e a liberação dos pacientes;  Orientar os pacientes de hospital dia sobre os cuidadis a serem seguidos em domicilio após a alta;  Prestar assistência direta aos pacientes nas salas cirúrgicas e de recuperação;  Circular as salas cirúrgicas e transportar os pacientes caso seja necessário;  Acompanhar as hemotransfusões realizadas no BLC;  Realizar a passagem de sonda vesical de demora e alivio, casos seja necessário;  Realizar o curativo dos acessos centrais, após punção;  Encaminhar os pacientes ao CTI3, juntamente com a equipe cirúrgica e de anestesia;  Conferir os prontuários diariamente, a fim de sanar a ocorrência de pendências;  Realizar a conferência dos check list do setor, verificando se a equipe esta preenchendo os mesmos;  Acompanhar o processo de trabalho dos técnicos de enfermagem;  Realizar a conferência diaria do carrinho de parada e dos demais materiais e preencher os check list;  Realizar testes diarios nos carrinhos de anestesia presentes nas salas cirúrgicas;  Conferir o caderno de protocolo das peças e amostras que são enviadas para o laboratório de anátomo- patológicos e de análises clínicas;  Realizar dupla checagem com a equipe técnica das peças e amostras que são coletadas dos pacientes e acompanhar o processo de encaminhamento das mesmas para o laboratório de anátomo- patológicos e de análises clínicas;  Sinalizar para equipe técnica a necessidade da retirada das amostras de líquido armazenadas no laboratório de análises clínicas e solicitar que os mesmos a encaminhe ao laboratório de anatomia patológica;  Realizar a confirmação da cirurgia com o paciente, quando necessário;  Realizar requisição de almoxarifado, quando necessário;  Acompanhar a limpeza e higienização constante do setor, através de observação, a fim de manter o ambiente limpo e organizado para o desenvolvimento das atividades;  Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, exigindo a utilização de equipamento de proteção individual conforme o procedimento, para a redução de riscos na execução das atividades;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor. 

Requisitos e qualificações

Enfermeiro- Bloco Cirúrgico- Unidade Concórdia

Salário: 4.853,46+ Benefícios

Horário : 12:00 Às 21:00 Segunda a Sexta/ Sábados revezados

Exigida:   Superior Completo em Enfermagem / Atuação como supervisão de enfermagem em Bloco Cirúrgico.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Noções em acreditação hospitalar, pacote office intermediário;cursos relacionados ao setor, protocolo de cirurgia segura e segurança do paciente, conhecimentos das legislações vigentes, conhecimento das legislações do COFEN e COREN, agendamento cirúrgico e fluxo de salas, tipos de anestesia, posicionamentos cirúrgico, utensílios e equipamentos básicos para realização dos procedimentos cirúrgicos, manuseio de material estéril, atendimento a urgência e emergência. 

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.


De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.


Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.


A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.