Auxiliar Administrativo - Recepção - Unidade Santa Lucia

Auxiliar Administrativo- Unidade Santa Lucia

Salário: 1.921,59+ Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 as 18:00/ Sexta 08:00 as 17:00

Exigida: Ensino Médio completo/ Cortesia, conhecimentos em rotinas administrativas.

Conhecimentos Específicos: Pacote office básico, experiência com atendimento ao público

 Recepcionar usuários da FHSFA;  Orientar, direcionar e prestar informações sempre com cortesia e clareza;  Identificar e cadastrar usuários da FHSFA no Sistema GESTHOS;  Atender telefone e direcionar demandas que se fizerem necessárias;  Protocolar, Conferir e entregar documentos pertinentes às atividades do setor;  Preencher relatório de ocorrências do seu turno de trabalho no caderno de passagem de plantão;  Executar atividades de Internação de pacientes, atendimento de ambulatório de retaguarda, bem como atividades inerentes aos processos  Abrir e-mail diariamente e responder dando ciência e sempre copiar a supervisão e coordenação;  Recepcionar, orientar e direcionar todos os usuários com educação, cortesia, clareza e objetividade nas informações;  Realizar atendimento presencial e telefônico sempre falando o nome e atendendo com cortesia e com clareza nas informações;  Estar em comunicação efetiva sempre com o setor de internação para juntos executarem as tarefas;  Realizar cadastro de internação no sistema, quando solicitado e de acordo com o processo e demandas, orientar sobre as normas do hospital, informar o posto de enfermagem quanto a chegada do paciente e a admissão de urgência e no bloco paciente eletivo, quando solicitado;  Anotar as reservas de leitos na planilha de gestão de leitos;  Admitir pacientes das UPA’s (urgência), conferir guia e exames antes de realizar a internação; informar no susfácil a chegada do paciente. Lançar na planilha de controle de internação, tal internação realizada;  Acolhimento de pacientes para a internação;  Garantir a cobertura do setor de internação, sempre que necessário e conforme escala;  Informar quanto às normas e rotinas do hospital, assim como encaminhá-los ao setor solicitado ou de destino de acordo com o documento apresentado;  Identificar e cadastrar todos os visitantes; acompanhantes; fornecedores; prestadores de serviço; administrativos, estagiários e terceiros no sistema GestHos;  Solicitar a apresentação de crachá de todos os colaboradores e terceiros da instituição e orientar do uso em local visível;  Solicitar e conferir documentação de identificação para realizar o cadastro no sistema GestHos:  Emitir Etiqueta de Acesso e orientar quanto ao uso e o local que o mesmo deve se direcionar;  Conduzir a sequência de entrada de exames, internações, cirurgias e monitorar as chamadas;  Anotar no Livro de Ocorrências do Plantão toda a informação relevante referente ao setor;  Anunciar no som demandas dos setores solicitantes;  Participar de reuniões internas e dos treinamentos dos processos institucionais;  Cuidar do patrimônio institucional, zelando pelos bens da instituição e não liberar saída sem documento comprobatório do setor que estiver liberando;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Dar continuidade nos remanejamentos de pacientes das unidades ou clínicas que fizerem necessários; (no período noturno, nos finais de semana e feriados – em que o setor NIR não tem funcionamento);  Fazer e/ou continuar a gestão de leitos, aprendendo no dia a dia para as possíveis contribuições e continuidade do processo;  Retirar ficha de atendimento ambulatorial de urgência quando o ambulatório de bariátrica não estiver em funcionamento;  No final do plantão fazer relatório diário de passagem de plantão com as informações necessárias e com as pendências quando houver;  Manter o setor limpo e organizado;  Fazer a cobertura do setor de internação sempre que necessário e solicitado.  Executar outras tarefas similares às acima descritas, a critério do gestor

Auxiliar Administrativo- Unidade Santa Lucia

Salário: 1.921,59+ Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 as 18:00/ Sexta 08:00 as 17:00

Exigida: Ensino Médio completo/ Cortesia, conhecimentos em rotinas administrativas.

Conhecimentos Específicos: Pacote office básico, experiência com atendimento ao público

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

O Hospital São Francisco (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.