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Técnico em Radiologia- Intermitente - Unidade concórdia

Descrição da vaga

Técnico em Radiologia

Salário: R$17,29 Hora

Horário: Intermitente

Exigida: Curso Técnico em Radiologia.

Conhecimentos Específicos: Manipulação dos equipamentos de RX tanto móveis quanto fixos e processadoras.

Responsabilidades e atribuições

 Preparar materiais e equipamentos para exames de radiologia; operar aparelhos médicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; preparar pacientes para realização de exames; prestar atendimento aos pacientes dentro e fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta.

 Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a supervisão e coordenação de enfermagem;  Seguir os PRS e os POP estabelecidos no setor para executar as atividades;  Utilizar os EPI’s preconizados no setor;  Realizar gestão de riscos conforme protocolo institucional;  Realizar leitura no inicio do plantão do caderno de passagem de plantão;  Verificar no Sistema GestHos se existe algum exame pendente;  Comunicar a portaria de exames o nome do técnico que atenderá pacientes externos;  Após verificação de pacientes externos cadastrados chamar nominalmente os pacientes e solicitar pedido médico;  Conferir pedido de exame;  Encaminhar paciente para a sala de exames e orientá-lo em relação às posições para realização do mesmo;  Processar exame;  Realizar baixa no Sistema GestHos do exame realizado;  Entregar o resultado do exame logo após o término do procedimento para os pacientes externos;  Entregar ao paciente um protocolo com a data de liberação do laudo, sendo esse, 10 dias úteis;  Realizar exames de pacientes internados após conferência do pedido médico correto no sistema com justificativa;  Acompanhar procedimento cirúrgico onde for utilizado arco cirúrgico conforme solicitação prévia;  Preencher os livros de passagem de plantão, como também receber e passar plantões;  Apresentar-se na unidade com vestimentas adequadas conforme NR32;  Realizar o check list de temperatura;  Manter a sala de procedimentos limpa e organizada;  Realizar o check list da limpeza dos equipamentos;  Orientar os pacientes quanto à troca da vestimenta quando necessário, dando suporte se preciso;  Verificar nome do paciente, exame a ser realizado e a devida identificação em etiqueta;  Comunicar a ocorrência de eventos adversos para supervisão de enfermagem;  Prestar uma assistência humanizada e segura ao paciente durante todo o exame;  Cuidar e organizar os equipamentos do setor, zelando pelo patrimônio da Instituição;  Manter a sala de exames organizada e sinalizar a necessidade de manutenção predial e dos equipamentos, além dos itens que precisam se trocados devido à danificação;  Avaliar diariamente os riscos setoriais e registrar a ocorrência de falhas no gerenciamento de riscos, comunicando a ocorrência destas falhas para supervisão de enfermagem;  Comunicar ao enfermeiro do setor a ocorrência de não conformidades;  Participar e sugerir melhorias de processos de acordo com as ferramentas da qualidade (POP’s, protocolos, mapa de processo, entre outros);  Cumprir o Código de Ética, o Regimento Interno e as Políticas Institucionais;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Requisitos e qualificações

Técnico em Radiologia

Salário: R$17,29 Hora

Horário: Intermitente

Exigida: Curso Técnico em Radiologia.

Conhecimentos Específicos: Manipulação dos equipamentos de RX tanto móveis quanto fixos e processadoras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.


De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.


Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.


A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.