Consultor Interno de RH

Salário: R$ 4.017,09 + benefícios

Horário: Segunda á Quinta de 07:00h às 17:00 e Sexta de 07:00h às 16:00h - Flexível.

Requisitos: Superior completo em Psicologia (CRP ativo), proficiência em aplicação e correção de testes Psicológicos, conhecimento no sistema Sênior (será um diferencial), experiência em processos de RH (generalista), controle de indicadores, pacote office intermediário, perfil comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal.

·        Visitar semanalmente os setores (conversas, reuniões, conferencia de processos etc)

·        Analisar em tempo real o QLA (Head Count) dos setores.

·        Recrutar e Selecionar candidatos para as vagas por setor.

·        Acompanhar os colaboradores em período de experiência.

·        Acompanhar os gestores em relação à própria equipe.

·        Percepção do clima dos setores.

·        Aproximar e dar liberdade aos colaboradores operacionais do setor para receber informações de críticas e elogios, sobre processos, clima interno, situações etc.

·        Representar a aproximação do RH na atividade fim da instituição

·        Realizar relatórios semanais para a Coordenação de RH sobre os setores.

·        Diagnosticar atritos/conflitos em tempo hábil para tomada de ação.

·        Realizar acompanhamento nos setores sobre possíveis desligamentos.

·        Realizar acompanhamento das solicitações sobre aplicações de escala pedagógica

·        Realizar acompanhamento em reuniões setoriais de Feedback

·        Montar estratégias voltadas para cada setor

·        Propor melhorias nos setores, de acordo com as políticas da empresa

·        Coletar informações, realizar comparação e analisar de dados sensíveis nos setores

·        Auxiliar na implementação de processos que envolva colaboradores

Ser ponto focal sobre todos os processos do RH – (Recrutamento, Seleção, Admissão, Treinamentos introdutórios, LNT, PAT, Av. Desempenho, PDI, Pesquisa de Clima, PDCA´s de gestão, mapeamento de talentos etc. 

Requisitos: Superior completo em Psicologia (CRP ativo), proficiência em aplicação e correção de testes Psicológicos, conhecimento no sistema Sênior (será um diferencial), experiência em processos de RH (generalista), controle de indicadores, pacote office intermediário, perfil comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal.

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano odontológico
• Plano de Saúde Unimed - Cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Programa saudavelmente- Renovi
• Programa de desconto de energia - Kiiry
• Convênio Sesc/MG
• Plano funerário
• Programa presença premiada ( premio assiduidade R$60,00)

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.