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Analista Junior - Escritório de Projetos - Concórdia

Descrição da vaga

Analista Junior

Salário: 2.928,85+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta de 08:00 ás 18:00 Sexta de 08:00 ás 17:00

Exigida: Superior Completo / Conhecimento de Informática Intermediário – Pacote Office;

Boa redação; Boa fluência e compressão verbal e escrita;

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Vivência em áreas administrativas; Elaboração de prestação de contas com planilhas e relatórios.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento das atividades e rotinas do setor Escritório de Projetos, elaborando processos de aquisição (chamadas e ou processos análogos a editais) acompanhar a execução de projetos e das aquisições de bens permanentes, acompanhar a execução de contas dos convênios e projetos. ·        Participar ativamente das atividades do setor, treinamentos, reuniões e orientação quando demandado;  Redigir correspondências, tais como cartas, memorandos, ofícios, convites e demais documentos, conforme solicitação; Acompanhar e realizar atividades de elaboração, execução e prestação de contas dos projetos (emendas parlamentares, PRONON; Prohosp; NUVEH entre outros);  Acompanhar e executar os processos de licitação, recebimento de documentação, conferência e fotografia dos itens adquiridos; Elaborar editais de licitações, atas e demais documentos inerentes ao processo; Elaborar projetos institucionais para submissão aos órgãos competentes; Acompanhar editais para viabilização de novos negócios e projetos para a Instituição; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área; Realizar atualização mensal da base CNES;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor. 



Requisitos e qualificações

Analista Junior

Salário: 2.928,85+ benefícios

Horário: Segunda a Quinta de 08:00 ás 18:00 Sexta de 08:00 ás 17:00

Exigida: Superior Completo / Conhecimento de Informática Intermediário – Pacote Office;

Boa redação; Boa fluência e compressão verbal e escrita;

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Vivência em áreas administrativas; Elaboração de prestação de contas com planilhas e relatórios.

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Restaurante na empresa
  • Vale transporte
  • Cesta alimentação de 212,00
  • Plano odontológico
  • Plano Funerário
  • Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
  • Desconto em faculdades e farmácias
  • Convênio com o SESC/MG
  • Convênio com Kirry( Desconto com energia elétrica )
  • Presença Premiada R$60,00

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista e avaliação com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor da área
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.


De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.


Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.


A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.