Enfermeiro Administrativo - Exames Cardiológicos - Concordia

Enfermeiro Administrativo

Salário: R$4.853,46 + Benefícios

Horário: Seg a Qui de 08:00 ás 18:00 Sex de 08:00 ás 17:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em Enfermagem / Experiência prévia em ambiente hospitalar

Desejável: Especialização em Gestão da Qualidade ou Gestão em Saúde / Conhecimento acerca de auditorias, indicadores, ferramentas da qualidade, análise crítica e gestão de pessoas.

 Realizar, auxiliar e monitorar, junto à coordenação, as atividades gerenciais e administrativas dos setores vinculados aos serviços de exames: Endoscopia, Serviços Cardiológicos, Hemodinâmica, Ultrassom, Mamografia, Radiologia, Tomografia e Enfermagem da Cintilografia. Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Ter uma conduta ética, agindo com respeito e legalidade;  Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando à redução dos riscos na execução das atividades;  Tratar todos com cortesia, entusiasmo e ter planejamento;  Confecções de escalas mensais de toda a equipe;  Promover ações de melhoria nos setores;  Participar de discussões de análises junto a qualquer setor solicitante;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação;  Auxiliar no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;  Elaborar e revisar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;  Participar ativamente das comissões nomeadas;  Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;  Repassar para coordenação os problemas ocorridos de maior relevância nos setores;  Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;  Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;  Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica, T.I, comunicação, governança clínica, qualidade, ensino e demais setores pertinentes;  Validar com a coordenação a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente; Postar e/ou acompanhar as ferramentas de gestão da qualidade e fixar o gerenciamento de risco mensalmente nos setores;  Realizar escala de férias dos colaboradores, conforme solicitado pela coordenação;  Realizar rondas setoriais à pedido da coordenação;  Realizar escala setorial e disponibilizá-la aos setores no prazo correto;  Atualização mensal dos quadros de gestão à vista dos setores da coordenação;  Realizar a análise de indicadores e planos de ação, conforme designado pela coordenação;  Realizar revisão de documentos e respostas às ocorrências e não conformidades, conforme processos da Qualidade;  Participar e realizar os processos de gestão da qualidade nos setores;  Realizar os formulários de alteração funcional, movimentação de escala e solicitação de pessoal, conforme necessário;  Realizar a correção do ponto dos enfermeiros;  Verificar inconsistências na correção de ponto dos técnicos de enfermagem e auxiliares administrativos e corrigi-las;  Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras e repassar a coordenação;  Auxiliar na confecção dos PRS’s de desligamento, quando solicitado pela coordenação;  Realizar o lançamento das notas fiscais, dentro do prazo, conforme o fluxo do financeiro;  Realizar a verificação da produção da equipe médica para lançamento de notas fiscais;  Realizar retornos diretos aos pacientes e à Ouvidoria;  Realizar e auxiliar na auditoria do caderno de óbito;  Realizar atividades administrativas de todas as áreas, conforme determinado pela coordenação;  Realizar abertura e fechamentos de agendas no SIGRAH, se necessário;  Realizar atividades delegadas pela coordenação de enfermagem.,  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade

Enfermeiro Administrativo

Salário: R$4.853,46 + Benefícios

Horário: Seg a Qui de 08:00 ás 18:00 Sex de 08:00 ás 17:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em Enfermagem / Experiência prévia em ambiente hospitalar

Desejável: Especialização em Gestão da Qualidade ou Gestão em Saúde / Conhecimento acerca de auditorias, indicadores, ferramentas da qualidade, análise crítica e gestão de pessoa

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Programa saudavelmente
• Convênio com o SESC/MG
• Convênio com Plano Funerário
• Convenio com a Kirry ( Desconto na energia elétrica )
• Presença Premiada de R$60,00

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.