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Enfermeiro Intermitente - Hemodiálise - Concórdia

Descrição da vaga

Enfermeiro Intermitente

Salário: R$ 22,07 A HORA

Horário: Intermitente

Requisitos: Superior Completo de Enfermagem/ Atualização em Hemodiálise

Desejável: Especialização em Nefrologia

Responsabilidades e atribuições

Desempenhar suas tarefas sob orientações da Coordenação de Enfermagem;  Executar as tarefas pertinentes ao enfermeiro de acordo com a escalapreviamente encaminhada pela coordenação;  Reuniões mensais com a equipe e envio da ata de reunião para Coordenação;  Executar ações assistenciais de enfermagem;  Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem;  Prever e prover materiais e insumos suficientes para prestar assistência realizando o controle de custos;  Executar procedimentos privativos do enfermeiro tais como: curativos e coleta de ponta de AVC, administração de NPT, hemotransfusão, passagem de cateteres (Sondagem Nasoentérica, Nasogástrica, vesical alivio e de demora);  Recepcionar o paciente/acompanhante com educação e clareza nas informações;  Admitir e orientar paciente/acompanhante sobre os riscos assistenciais que ainstituição gerencia;  Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;  Auxiliar o médico (a) nos cuidados com o paciente;  Coletar materiais para exames laboratoriais (gasometria) quando necessário;  Executar tratamentos especificamente prescritos ou de rotina;  Avaliar e comunicar a equipe médica sobre as observações e alterações no estado geral dos pacientes; Realizar a escala de Shein para a equipe técnica, a cada 12 horas ou sempre quenecessário;  Realizar remanejamento, e divisão da escala de funcionários de acordo com o grau de complexidade dos pacientes (escore de Schein);  Responsabilizar-se pela escala de técnico de enfermagem em sua unidade;  Orientar, supervisionar e checar os processos de trabalho que está envolvido paragarantir os resultados esperados;  Direcionar a equipe técnica sobre o que a instituição espera dos processos de trabalho pautado nos 3 pilares da instituição (cortesia, entusiasmo e planejamento);  Orientar a equipe técnica e fazer cumprir as 06 metas internacionais de segurança do paciente;  Fazer corrida de leito checando e orientando os técnicos de enfermagem quanto: prescrição médica, horários de medicações; checagens e anotações de enfermagem; soroterapia; permeabilidade da via de acesso venoso; troca de equipos, three ways, macro, micro, circuitos, aspiração, monitorizações,administração de dieta, entre outros;  Organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas;  Orientar a equipe técnica sobre cuidados de enfermagem no pré-operatório(conforme mapa cirúrgico) e pós-operatório;  Orientar a equipe técnica na preparação de pacientes para consultas, exames e tratamentos,  Acompanhar pacientes críticos em transferências intra hospitalar;  Executar o plano de alta do paciente com proposta de cuidados continuados;  Orientar a equipe técnica na preparação e identificação de óbitos, preenchimentocaderno e monitorar;  Orientar a equipe técnica no encaminhamento de material para a CME emonitorar;  Orientar a equipe técnica no encaminhamento de material biológico para olaboratório ou banco de sangue e monitorar;  Realizar a sistematização de a enfermagem admitir o paciente, evoluir os pacientesa cada 24 h e em casos de intercorrências, realizar diagnóstico de enfermagem, realizar prescrição de enfermagem de acordo com o diagnóstico identificado, monitorar se o cuidado está sendo prestado pelo técnico de enfermagem conforme prescrito e reavaliar os pacientes sempre que necessário;  Passar e receber plantão do supervisor do turno anterior através do passômetro atualizado,

Requisitos e qualificações

Enfermeiro Intermitente

Salário: R$ 22,07 A HORA

Horário: Intermitente

Requisitos: Superior Completo de Enfermagem/ Atualização em Hemodiálise

Desejável: Especialização em Nefrologia

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

  • Restaurante na empresa
  • Desconto em faculdades e farmácias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista e avaliação com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor da área
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a FHSFA

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.


De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.


Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.


A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.