Auxiliar de Farmácia - Farmácia CTI I - Concórdia

Auxiliar de Farmácia

Salário: R$ 1.921,59 + benefícios

Horário: Plantão 12x36 07:00 às 19:00 NOVEMBRO PAR

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência na área administrativa com vivência hospitalar. 

• Realizar as rotinas das farmácias para um atendimento de qualidade à enfermagem em busca de melhorias no tratamento do paciente através da dispensação segura dos medicamentos. Ter disponibilidade para atender todas as farmácias da Instituição a critério do gestor.  Ler, assinar e fazer relato no caderno de passagem de plantão;  Anotação da temperatura ambiente, da geladeira e da umidade;  Contagem e acerto do estoque de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Reposição dos bins de medicamentos e materiais médico-hospitalares;  Elaboração do pedido de ressuprimento de medicamentos e materiais médico-hospitalares para o almoxarifado e CAF e realizar a conferência da entrega do pedido;  Separar os medicamentos para as farmácias conforme pedido de ressuprimento;  Anotar os medicamentos que foram pendências de fracionamento;  As pendências de atendimento de medicamentos para as farmácias devem ser comunicadas para supervisão/coordenação via e-mail e devem ser remanejamentos de outras farmácias caso tenha baixo consumo;  Elaboração da requisição de material de escritório para o almoxarifado;  Anotar os erros de transferência e os horários de recebimento de pedido do almoxarifado e CAF. Repassar para a supervisão de farmácia;  Realização da limpeza das prateleiras, bins e geladeira;  Atendimento das solicitações recebidas na janela da farmácia realizando corretamente a dispensação e cobrança da prescrição médica;  Buscar as prescrições liberadas até 14h00min horas nas unidades de internação;  Protocolar as prescrições recebidas;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares nas bandejas conforme prescrição médica para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Lançamento dos medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas conforme número da prescrição no Sistema GestHos;  Montagem das fitas de medicamentos e materiais médico-hospitalares para atender o paciente nas próximas 24 horas;  Realização da selagem das fitas, separando os horários noturnos e diurnos em caixas separadas, conforme unidade de internação; Realização das devoluções no sistema Gesthos;  Preencher o formulário de erro de dispensação caso ocorra;  Anotar na planilha de gerenciamento de risco caso algum risco ocorra;  Cobrança de folhas de sala;  Conferência de Validade e Lote dos medicamentos e materiais médico hospitalares presentes nas farmácias satélites e nos carrinhos de urgência;  Separação dos medicamentos e materiais médico-hospitalares vencidos no último dia de cada mês;  Arquivamento das prescrições, requisições e transferências entre estoque em caixas Box;  Rasgar as prescrições e separar requisições para rascunho até o dia 10 de cada mês;  Conferência dos Lacres dos carrinhos de parada e reposição dos mesmos junto à enfermagem;  Troca do coletor de resíduos de perfuro cortantes;  Participação dos treinamentos;  Conferência e reposição das Maletas da Tomografia, da Hemodinâmica, da Hemodiálise, da Endoscopia, da Fonoaudiologia, da Ambulância, kit clopidogrel e demais kits de CTI e Bloco Cirúrgico;  Conferência e reposição dos Kits das Farmácias;  Dispensação de carbonato de cálcio para os pacientes da hemodiálise;  Envio de material para esterilização no CME;  Solicitação de materiais especiais no OPME;  Repassar para a supervisão algum processo que esteja em desacordo com o mapa de processo ou algum evento que tenha ocorrido;  Contar os itens para o inventário dos carrinhos, Kit’s e as farmácias trimestralmente e anualmente;  Anotar a data de abertura dos frascos coletivos sempre que abertos;  Gerar planilha de consumo de medicamentos e separar para fracionamento;  Fracionar os medicamentos e guardar nos bins identificados;  Receber e conferir os pedidos de medicamentos entregues pelo almoxarifado de acordo com a nota fiscal;  Atendimento das solicitações de medicamento da hemodiálise e oncologia na CAF;  Notificar o fornecedor os casos de queixa técnica de medicamentos;  Comunicar a supervisão de farmácia caso encontre alguma discrepância na prescrição médica;  Preencher o formulário de ocorrências e repassar para a supervisão de farmácia;  Ler e responder e-mails;  Solicitar empréstimo em outras instituições, caso necessário;  Remanejar entre unidades os medicamentos com alto giro e baixo estoque;  Atendimento de grandes volumes para as farmácias satélites e entre unidades;  Entrega das soluções ácida e básica para a enfermagem da hemodiálise;  Cobrir horário de café, almoço ou falta de colaboradores em outras farmácias;  Bater o ponto corretamente nos horários estipulados em contrato de trabalho; Participar das reuniões mensais com os supervisores e trimestral com a coordenação;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo.  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Auxiliar de Farmácia

Salário: R$ 1.921,59 + benefícios

Horário: Plantão 12x36 07:00 às 19:00 NOVEMBRO PAR

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Experiência na área administrativa com vivência hospitalar. 

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano Funerário  

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Programa saudavelmente - Renovi

Convenio com o SESC/MG

Convênio para desconto de energia elétrica - Kirry

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.