Enfermeiro - Radiologia -Santa Lúcia

Enfermeiro - Radiologia

Salário: R$4.853,46 + 20% de insalubridade + benefícios

Horário: Segunda à Quarta 07:00 às 17:00, Quinta 10:00 às 20:00 e Sexta 07:00 às 16:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em Enfermagem/ COREN ativo / Desejável experiência e atuação nos setores de apoio, como internação, recepção, portaria/segurança, ambulatório e RX.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Curso de extensão na área de gestão Hospitalar; gestão de pessoas; gestão de processos.

 Acompanhar as atividades dos colaboradores do setor de ambulatório (administrativo e assistencial); Raio-x, Internação, recepção e portaria/segurança. Alimentar planilhas referentes aos setores;  Confeccionar documentos setoriais e revalidar sempre que necessário; Acompanhar e orientar os colaboradores;  Acompanhar sistema de ponto dos colaboradores; Trabalhar e manter as ferramentas de gestão atualizadas;  Participar de reuniões e atender demandas pontuais da coordenação, gerência e superintendências.  Ler e responder os e-mails diariamente;  Zelar pela organização nos setores;  Acompanhar e delegar atividades aos auxiliares administrativos dos setores sob sua supervisão;  Leitura e acompanhamento dos relatórios de plantão dos setores;  Solicitar inserção de agenda de novos médicos no sistema GestHos a TI e manter atualizada;  Gestão da ocupação do ambulatório, novos horários das agendas, trocas, atrasos, fechamentos;  Acompanhar a liberação dos leitos da urgência a SMS- BH, acompanhar a reserva dos leitos eletivos, otimizando a ocupação dos leitos e o intervalo de substituição;  Gestão do fluxo de pessoas nas portarias de acesso;  Gerenciar dos conflitos interpessoais;  Garantir a satisfação do cliente interno e externo;  Envio mensal da pesquisa de satisfação à ouvidoria;  Zelar pelo sigilo das informações dos clientes atendidos;  Zelar pela escala dos funcionários em sua jornada de trabalho, bem como remaneja-los se necessário;  Gestão dos atestados e encaminhamento ao SESMT;  Tratativa diariamente do ponto;  Acompanhar as planilhas alimentadas pelos auxiliares de todos os setores;  Alimentar planilha de acompanhamento de pacientes eletivos e enviar mensalmente para coordenação/gerência/ SMS;  Confeccionar e revalidar documentos setoriais para melhoria dos processos, juntamente com acoordenação/gerencia e o setor de qualidade;  Acompanhar as auditorias internas e externas, providenciar e acompanhar as melhorias necessárias;  Acompanhar a VISA, juntamente com a coordenação e ou gerencia, responder as inconformidades em acordo ao relatório e providenciar as adequações necessárias;  Abrir ordem de serviço para manutenção, EC e para a TI quando houver demanda;  Acompanhar juntamente com a EC a manutenção preventiva e corretiva dos aparelhos de RX;  Gerenciar e acompanhar os testes de constância e radiométrico dos equipamentos de RX;  Supervisionar a digitação dos laudos de imagem;  Acompanhar a venda de fixador e revelador juntamente a quem direcionar;  Requisitar material de escritório para manter o bom andamento dos processos e controlar a quantidade de estoque dos setores;  Realizar treinamentos com a equipe e reuniões setoriais com os colaboradores mensalmente e quando necessário;  Participar de reuniões e treinamentos e repassar às informações para os seus funcionários;  Monitorar, analisar, confeccionar e apresentar os dados dos indicadores setoriais, executar e gerenciar as ações de melhorias propostas;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação pertinentes às suas atividades;  Participar de comissões indicadas;  Responder e manter a coordenação informada das alterações dos processos e eventos ocorridos;  Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores, realizar feedback  Registar, acompanhar e solicitar o regime disciplinar dos seus funcionários;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade;  Dar assistência quando necessário aos pacientes;  Demais atividades inerentes ao cargo.

Enfermeiro - Radiologia

Salário: R$4.853,46 + 20% de insalubridade + benefícios

Horário: Segunda à Quarta 07:00 às 17:00, Quinta 10:00 às 20:00 e Sexta 07:00 às 16:00

Requisitos/Exigidos: Superior Completo em Enfermagem/ COREN ativo / Desejável experiência e atuação nos setores de apoio, como internação, recepção, portaria/segurança, ambulatório e RX.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Curso de extensão na área de gestão Hospitalar; gestão de pessoas; gestão de processos.

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Programa saudavelmente - Renovi
• Convenio com o SESC/MG
• Convênio para desconto de energia elétrica - Kirry

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.