Auxiliar de Rouparia - Rouparia - Concórdia

Auxiliar de Rouparia

Salário 1.429,46 + benefícios

Horário: Segunda a Quinta de 07:00 ás 17:00 Sexta de 07:00 ás 16:00

Requisitos: Ensino Fundamental Completo / Auxiliar de rouparia ou serviços gerais e ter atuado em lavanderia ou rouparia de áreas de saúde. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Ensino fundamental Completo. 

● Executar o serviço de rouparia, verificando as condições de uso de todo enxoval recebido pela empresa terceirizada, passando no leitor de movimentação, quantificando e separando para melhor organização do setor e para a dispensação para os setores assistenciais e de apoio; ● Otimizar enxoval em excesso nos setores e observar o bom andamento do setor; ● Verificar a limpeza ou danificações do enxoval e separar para devolver para a empresa de acordo com o fluxo de devolução; ● Separar o enxoval de acordo com a quantidade dos pacientes internados e/ ou cirurgia e encaminhar os enxovais de acordo com quantidade necessária para os setores da instituição; ● O colaborador que estiver na área suja deve recolher nos setores, os enxovais sujos para o envio para a lavanderia devidamente ensacados pelo setor de utilização e dentro do horário pré estabelecido;● Atender os clientes presencial ou por telefone sempre com cortesia e entusiasmo e manter a utilização da touca conforme NR 32; ● Manter setor limpo e organizado, efetuando a limpeza e a higienização das prateleiras e bancadas dentro da rouparia; ● Sempre que receber o enxoval passar no totem do sistema da lavanderia e ao entregar para o setor/cliente passar o RFID para registrar saída e ter a rastreabilidade; ● Na rouparia: Verificar as condições de uso dos enxovais, observando danificação de costura, rasgos, sujidade na roupa e fazer a devolução para a empresa terceira antes da entrega ao cliente/setor e de acordo com o fluxo pré estabelecido; ● Armazenar os enxovais nas prateleiras, em locais pré-definidos, afim de facilitar a separação, visualização e a sua distribuição; além de armazenar em sacos plásticos e datando para melhor giro de enxoval; ● Verificar através do setor da internação, o número de leitos ocupados e os reservados, a fim de efetuar a entrega do enxoval para os pacientes de acordo com o ideal; ● Separar e encaminhar a quantidade de peças para os setores do hospital, de acordo com determinação nas instruções internas, objetivando a higiene e prevenção de contaminação;● Verificar cortinas dos setores e organizar para fazer a lavação com menos água possível (maneira que otimize exagero de consumo de água) ou solicitar troca juntamente com a encarregada/supervisão/costura; ● Alimentar planilhas de movimentação da rouparia, mantendo controle das entregas; ● Verificar as solicitações de peças extras pelos setores, através de requisições manuais, visando suprir as necessidades dos pacientes; ● No DRS, manter organizado e a lavação diária de pisos, azulejos e carrinhos de transporte, utilizando produtos específicos, a fim de evitar a contaminação e manter a planilha desta atividade alimentada e assinada diariamente; ● O auxiliar da rouparia que fica na coleta e transporte das roupas sujas dos setores deve utilizar carrinho fechado para transporte e encaminhar ao DRS adequadamente, pesando as roupas sujas de acordo com a planilha, para envio à lavanderia e para o rateio setorial; ● Registrar o volume das entregas de roupas sujas por itens em formulário próprio no computador, anotando o setor que utilizou o enxoval, objetivando o controle de gastos; ● Participar ativamente das atividades do setor, treinamentos, reuniões e orientação, quando demandado; ● No horário que o colaborador da coleta de roupa suja não estiver dentro destas atividade mencionada acima, o mesmo poderá estar ajudando na separação e entrega de enxoval limpo para os setores assistenciais, otimizando a entrega em tempo hábil; ● O auxiliar de rouparia poderá ser encaminhado para a higienização, para coleta de lixos dos abrigos intermediários até o abrigo final, a fim de contribuir na boa entrega e organização dos setores da assistência; Auxiliando juntamente com a equipe a coleta dos resíduos corretamente; ● Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; ● Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.

Auxiliar de Rouparia

Salário 1.429,46 + benefícios

Horário: Segunda a Quinta de 07:00 ás 17:00 Sexta de 07:00 ás 16:00

Requisitos: Ensino Fundamental Completo / Auxiliar de rouparia ou serviços gerais e ter atuado em lavanderia ou rouparia de áreas de saúde. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Ensino fundamental Completo. 

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa.
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias.
• Convênio como SESC/MG

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.