Assistente de RH - Prazo Determinado - Recursos Humanos - Concórdia

Assistente de RH - Prazo Determinado de 45 dias

Salário 2.928,58 + benefícios

Horário: Segunda a quinta 07:00 as 17:00 e sexta de 07:00 as 16:00.

Requisitos: Ensino médio completo / Experiência com os subsistemas de Recursos Humanos, Controle de resultados e indicadores.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Conhecimento nas rotinas de Rh / Nível superior em andamento, Administração, Psicologia, Recursos Humanos, e afins.

 Realizar serviços administrativos do setor, realizar arquivamento e controle de documentação setorial. Criar, monitorar e acompanhar planilhas de atividades realizadas no setor para acompanhamento de processos administrativos e de resultados estratégicos. Atender as Ordens de serviços e imprimir de acordo com a demanda das duas unidades com as informações pertinentes ao setor;  Processar as solicitações gerando a requisição no sistema Sênior;  Atender e executar as alterações funcionais, acompanhar e inserir as informações da alteração na planilha de controle das alterações, e posteriormente encaminhar as mesmas para o setor da Medicina do trabalho e ao Departamento pessoal após as assinaturas juntamente com a supervisão do setor;  Acompanhar a inclusão das informações na planilha de controle geral das vagas;  Auxiliar no planejamento e execução das ações motivacionais ou integração com objetivo de reter os colaborador;  Dar suporte ao coordenador e supervisor nas atividades pertinentes ao setor sempre que necessário;  Atualizar a planilha de gestão da jornada do colaborador no Drive e acompanhar a realização das avaliações do período de experiência dos colaboradores, visando aferir o desempenho do colaborador em período de experiência dentro do prazo correto;  Elaborar e acompanhar a abertura dos registro de RNC´s do setor;  Apoiar o levantamento de necessidades de treinamentos, utilizando formulários próprios para a realização dos mesmos;  Atender prontamente as demandas referente as duas unidades da FHSFA;  Receber e zelar pelos documentos do setor, assim como arquiva-los, mantendo sigilo e organização;  Auxiliar no preparo da coleta de dados dos indicadores de resultados do setor de Recursos Humanos;  Auxiliar na elaboração e atualização dos documentos setoriais;  Receber e zelar pelos documentos do setor, assim como arquiva-los mantendo sigilo e organização dos mesmos;  Acompanhar e dar suporte necessário na aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional através dequestionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Instituição;  Auxiliar no preparo e coleta de dados dos indicadores de resultados do setor de Recursos humanos;  Auxiliar com o processo de triagem de currículos, e divulgação e fechamento das vagas no site da Gupy;  Manter as atualizações e informações pertinentes da etapa do processo seletivo junto aos candidatos via e-mail ou wattssap;  Solicitar via plataforma ou presencialmente a documentação conforme descrito no cheklist do POP RHU002 do Recrutamento e seleção, receber, conferir e preparar toda a documentação dos colaboradores em processo de admissão e encaminhar ao setor de Departamento de pessoal após a liberação do Aso admissional;  Receber os candidatos em processo de admissão, entregar e colher assinatura na descrição de cargos, no reconhecimento de vaga e solicitar a abertura da conta salário e demais termos pertinentes;  Conferir e inserir os dados das informações dos candidatos na planilha compartilhada do setor de Medicina do trabalho com as informações sobre os candidatos em processo de admissão para realizar ASO;  Participar das reuniões setoriais, visando melhorias dos processos e mantendo a comunicação efetiva setorial e institucional;  Dar suporte ao Coordenador, Supervisor e demais colegas nas atividades pertinentes ao setor sempre que necessário;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do Gestor.

Assistente de RH - Prazo Determinado de 45 dias

Salário 2.928,58 + benefícios

Horário: Segunda a quinta 07:00 as 17:00 e sexta de 07:00 as 16:00.

Requisitos: Ensino médio completo / Experiência com os subsistemas de Recursos Humanos, Controle de resultados e indicadores.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Conhecimento nas rotinas de Rh / Nível superior em andamento, Administração, Psicologia, Recursos Humanos, e afins.

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa.

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano funerário

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias.

Oportunidade de crescimento na empresa.

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.