Enfermeiro Finais de Semana - Coordenação de Enfermagem - Concórdia

Enfermeiro de Finais de Semana

Salário: R$2.647,35 + benefícios

Horário: 07:00 às 19:00 ou 19:00 às 07:00 (começando no horário diurno)

Requisitos/Exigidos: Graduação em enfermagem / COREN ativo / Conhecimento de Informática Pacote Office; Boa compreensão, fluência verbal e escrita; Habilidade Técnica; Conhecimentos das legislações vigentes.

Desejável: Vivência e/ou especialização em clínica médica, oncológica e cirúrgica / Eficácia no Desempenho das Atividades; Conhecimento das Rotinas e Atividades; Senso de Responsabilidade; Habilidade Analítica /Tomada de Decisão; Perseverança; Capacidade de Liderança; Interesse no próprio Desenvolvimento; Capacidade para desenvolver sua equipe; Postura profissional; Comunicação Interpessoal; Comunicação Empresarial; Visão Estratégica; Conhecimentos Gerais e de Relações Governamentais; Proativo e dinâmico, bom humor. 

 Prestar assistência ao paciente das enfermarias, realizar cuidados e procedimentos privativos do enfermeiro e implantar a promoção da saúde junto á equipe multidisciplinar e corpo clínico. Planejar, organizar, supervisionar e avaliar a assistência de enfermagem. Liderar a equipe técnica, realizar checagens no setor e capacitação dos colaboradores. Desempenhar suas tarefas sob orientações da Coordenação de Enfermagem:  Executar as tarefas pertinentes ao enfermeiro de acordo com a escala previamente encaminhada pela coordenação;  Reuniões mensais com a equipe e envio da ata de reunião para Coordenação;  Executar ações assistenciais de enfermagem;  Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem;  Prever e prover materiais e insumos suficientes para prestar assistência realizando o controle de custos;  Executar procedimentos privativos do enfermeiro tais como: curativos e coleta de ponta de AVC, administração de NPT, hemotransfusão, passagem de cateteres (Sondagem Nasoentérica, Nasogástrica, vesical alivio e de demora);  Recepcionar o paciente/acompanhante com educação e clareza nas informações;  Admitir e orientar paciente/acompanhante sobre os riscos assistenciais que a instituição gerencia  Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;  Auxiliar o médico (a) nos cuidados com o paciente;  Coletar materiais para exames laboratoriais (gasometria) quando necessário;  Executar tratamentos especificamente prescritos ou de rotina;  Avaliar e comunicar a equipe médica sobre as observações e alterações no estado geral dos pacientes; ANEXO 01 POP RHU 14 DESCRIÇÃO DE CARGO.  Realizar a escala de Shein para a equipe técnica;  Realizar remanejamento, e redivisão da escala de funcionários de acordo com o grau de complexidade dos pacientes (escore de Schein);  Responsabilizar-se pela escala de técnico de enfermagem em sua unidade,  Orientar, supervisionar e checar os processos de trabalho que está envolvido para garantir os resultados esperados.  Direcionar a equipe técnica sobre o que a instituição espera dos processos de trabalho pautado nos 3pilares da instituição (cortesia, entusiasmo e planejamento);  Orientar a equipe técnica e fazer cumprir as 06 metas internacionais de segurança do paciente;  Fazer corrida de leito checando e orientando os técnicos de enfermagem quanto: prescrição médica, horários de medicações; checagens e anotações de enfermagem; soroterapia; permeabilidade da via de acesso venoso; troca de equipos, three ways, macro, micro, circuitos, aspiração, monitorizações administração de dieta, entre outros;  Organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas;  Orientar a equipe técnica sobre cuidados de enfermagem no pré-operatório (conforme mapa cirúrgico) e pós-operatório;  Orientar a equipe técnica na preparação de pacientes para consultas, exames e tratamentos,  Pacientes críticos acompanhar transferências;  Executar o plano de alta do paciente com proposta de cuidados continuados.  Orientar a equipe técnica na preparação e identificação de óbitos e monitorar;  Orientar a equipe técnica no encaminhamento de material para a CME e monitorar;  Orientar a equipe técnica no encaminhamento de material biológico para o laboratório ou banco de sangue e monitorar;  Realizar a sistematização da enfermagem (admitir o paciente, evoluir os pacientes a cada 24 h e em casos de intercorrências, realizar diagnóstico de enfermagem, realizar prescrição de enfermagem de acordo com o diagnóstico identificado, monitorar se o cuidado está sendo prestado pelo técnico de enfermagem conforme prescrito e reavaliar os pacientes;  Passar e receber plantão do supervisor do turno anterior através do passômetro atualizado, repassando as informações de forma completa e objetiva para continuidade do cuidado e realizar os registros no ANEXO 01 POP RHU 14 DESCRIÇÃO DE CARGO livro de transição do cuidado em conformidade com as orientações na contra capa.  Garantir a assistência de enfermagem, certificando de repassar o plantão ao profissional enfermeiro responsável pela continuidade do cuidado.  Manter assiduidade e pontualidade na prestação do serviço junto à instituição e o cliente.  Executar as práticas definidas no PGRSS, difundindo a informação junto a equipe sob sua governabilidade e monitorar;  Cumprir as diretrizes da SCIH para prevenção e controle infecções hospitalares;  Participar de comissões da instituição realizando reuniões pré-aprazadas, ter o registro e controle de atas;  Participar da elaboração de medidas de prevenção e controle de danos que possam vir a ser causados aos pacientes durante a assistência de enfermagem;  Participar da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, e nos programas de vigilância epidemiológica;  Participar e garantir a participação dos técnicos de enfermagem nos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal; Participar dos programas de higiene e segurança do trabalho, de prevenção de acidentes e de doenças no trabalho;  Cumprir as normas, protocolos, rotinas, políticas e regimento da instituição. Participar de reuniões internas, objetivando a interdisciplinaridade dos atendimentos ao paciente e atualização dos procedimentos da qualidade.  Realizar abertura de ocorrências e participar das análises relacionadas como: RNC, Evento Adverso e reclamação do cliente conforme notificados no Gesthos Web;  Cumprir o pactuado na cadeia cliente fornecedor em conformidade com o mapa de processo.  Conferir os pontos dos funcionários de enfermagem sob a sua responsabilidade, acompanhando banco de horas positivas e negativas, folgas, abonos e ATM;  Realizar a conferência e cuidar dos materiais e equipamentos da unidade, principalmente os de emergências e realizar o chek list do carrinho de emergência;  Zelar pela conservação do material e instalações, registrar ordem de serviço se houver necessidade de confecções, consertos, manutenção, comunicar coordenação de enfermagem quando houver ANEXO 01 POP RHU 14 DESCRIÇÃO DE CARGO necessidade de substituições;  Acompanhar o cronograma de manutenção preventiva e garantir a disponibilização dos equipamentos;  Avaliar e monitorar a necessidade de manutenção corretiva, preventiva e realizar abertura de ordens de serviço para manter o funcionamento do setor, como infraestrutura, materiais, equipamentos e outros.  Acompanhar e aplicar a escala pedagógica registrando-as no documento específico respeitando os critérios para execução da mesma;  Detectar falhas no material de uso descartável e encaminhar à coordenação e comissão de suprimentos para providências.  Monitorar, observar e orientar limpeza e higienização da unidade;  Monitorar a solicitação de exames, cobrar agendamento dos mesmos, juntamente com o auxiliar administrativo e orientar pacientes a realização destes;  Supervisionar e conferir prescrições médicas entregues no setor e posteriormente na farmácia no prazo estipulado conforme mapa de processo;  Solicitar Inter consulta no Sistema GestHos para equipe multidisciplinar quando necessário;  Verificar e responder e-mail diariamente;  Utilizar somente impressos validados para desempenho das atividades;  Acompanhar a transferência dos pacientes para o CTI, junto ao médico e o técnico de enfermagem;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.  São atividades do enfermeiro da integridade cutânea: Organizar e direcionar os serviços de enfermagem relacionados à realização de curativos de médio e grande, porte, e de suas atividades técnicas e auxiliares.  Participar e auxiliar na implantação de protocolos relacionados a prevenção de lesão e intervenções no tratamento das lesões.  Assistir, acompanhar e avaliar os pacientes portadores de lesões para que seja determinado o tipo de tratamento com coberturas especiais e registrar no prontuário do paciente;  Prescrever os cuidados de enfermagem e os curativos a serem realizados aos pacientes acompanhados pela comissão de curativos;  Delegar tarefas adequadas aos diversos membros da equipe de curativos;  Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar os serviços de enfermagem da equipe de curativos;  Realizar cuidados a pacientes graves com risco de vida; ANEXO 01 POP RHU 14 DESCRIÇÃO DE CARGO.  Executar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica;  Cumprir e fazer cumprir os cuidados com prevenção e controle de infecções hospitalares;  Participar na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, e nos programas de vigilância epidemiológica;  Participar dos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada;  Participar dos programas de higiene e segurança do trabalho, de prevenção de acidentes e de doenças no trabalho;  Tratar os colegas e outros profissionais com respeito e cordialidade;  Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;  Proporcionar ações para melhoria de resultados frente ao cuidado de lesões;  Monitorar e acompanhar as lesões internas.  Apresentar resultados de ações.  Trabalhar e/ou exercer suas funções cumprindo e fazendo cumprir as normas e rotinas da instituição;  Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem;  Colaborar com a Superintendência da instituição, o corpo clínico, e as coordenações para melhor funcionamento do hospital como um todo.  Verificar diariamente as pastas individuais para tratativa das pendências deixadas nas mesmas.  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Enfermeiro de Finais de Semana

Salário: R$2.647,35 + benefícios

Horário: 07:00 às 19:00 ou 19:00 às 07:00 (começando no horário diurno)

Requisitos/Exigidos: Graduação em enfermagem / COREN ativo / Conhecimento de Informática Pacote Office; Boa compreensão, fluência verbal e escrita; Habilidade Técnica; Conhecimentos das legislações vigentes.

Desejável: Vivência e/ou especialização em clínica médica, oncológica e cirúrgica / Eficácia no Desempenho das Atividades; Conhecimento das Rotinas e Atividades; Senso de Responsabilidade; Habilidade Analítica /Tomada de Decisão; Perseverança; Capacidade de Liderança; Interesse no próprio Desenvolvimento; Capacidade para desenvolver sua equipe; Postura profissional; Comunicação Interpessoal; Comunicação Empresarial; Visão Estratégica; Conhecimentos Gerais e de Relações Governamentais; Proativo e dinâmico, bom humor. 

Nossos Benefícios:

• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 212,00
• Plano funerário
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Programa saudavelmente
• Convênio com o SESC/MG

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.