Coordenador de Enfermagem - Hemodiálise - Concórdia

Coordenador de Enfermagem

Salário: A combinar

Horário: Segunda a Quinta de 07:00 ás 17:00 Sexta de 07:00 ás 16:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação  / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise.

Coordenar a equipe de Enfermagem e ser referência técnica do setor de Hemodiálise. Apoiar as unidades assistenciais onde existam pacientes necessitando de terapia dialítica, coordenando o atendimento das urgências e emergências em dialise , garantir o tratamento individualizado aos pacientes, visando a segurança do paciente e qualidade assistencial. Cumprir e fazer cumprir os protocolos, normas e procedimentos institucionais. Realizar implantação da sistematização da Assistência da enfermagem (SAE), cumprindo todas as suas etapas, de acordo com a exigência do COREN e visando um atendimento de qualidade. Atender paciente /família com segurança, qualidade e humanização. Orientar e avaliar o desempenho dos técnicos de enfermagem, enfermeiros e supervisor de enfermagem. Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;  Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Verificar pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos;  Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados;  Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);  Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;  Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;  Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor semprejuízo da rotina setorial;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões do grupo gestor;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência;  Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado;  Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa demelhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;  Realizar mensalmente reunião setorial com sua equipe;  Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico;  Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional, caso não esteja presente no dia agendado designar um representante; • Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, conforme definição em PAT setorial; • Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos institucionais; • Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico; • Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web – Módulos Ocorrências; • Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web – Módulos Documentos; • Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; • Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos; • Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação; • Realizar atividades propostas pela qualidade e treinar equipe quando solicitado; • Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saída antecipada; • Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial; • Realizar implantação de ferramentas para melhoria assistencial; • Estimular a inovação e melhoria constante; • Gerenciar seu setor com visitas permanentes e acompanhamento da produção; • Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria; • Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados; • Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos; • Realizar confecção de relatório de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual; • Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas; • Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária; • Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário; • Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; • Gerenciar e acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores; • Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; • Realizar escala de férias da equipe; • Acompanhar turnover da equipe e as causas;• Realizar acompanhamento do ponto, banco de horas e horas extra setorial; • Solicitar autorização a gerência para pagamento de hora extra; • Encaminhar solicitação de atendimento para RH/SESMT quando necessário; • Acompanhar as demandas do SESMT, DP, RH junto aos colaboradores; • Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; • Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional; • Realizar plantão Administrativo nos finais de semana dentro da escala pré-estabelecida; • Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; • Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais; • Manter informada as equipes sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado; • Apoiar as diversas unidades onde existam pacientes necessitando de terapia dialítica; • Realizar a implantação da sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) , Conforme as particularidades do setor de hemodiálise , cumprindo todas as suas etapas , de acordo com exigência do COREN e atendimento de qualidade ; • Controlar e acompanhar a liberação de vaga e bloqueio , para realização da hemodiálise ; • Solucionar pendências relativas ao faturamento da hemodiálise , verificando a adequação das informações contidas e sanando as pendências, objetivando o seu lançamento e recebimento pelo SUS; • Responsável técnica setor de hemodiálise ; • Acompanhar e monitorar os indicadores da hemodiálise no sistema de vigilância sanitária Sivise; • Monitorar acessos vasculares Fístula arterial Venosa e Cateteres dos pacientes IRC no setor de hemodiálise ; • Realizar gestão de escalas e vagas de pacientes no salão de hemodiálise e dialises no CTI e pacientes internados na unidade de internação ; • Informar diariamente vagas disponíveis para comissão de Nefrologia ; • Acompanhar mensamente análise de agua - corretivas/preventivas e diversas etapas do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e dimensionamento , de acordo com o volume do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e características da água que abastece o serviço de diálise; • Gerenciamento das coletas de água , pontos de máquina , osmose reversa e osmose portátil ; • Acompanhamento dos resultados de coletas de água para análise conforme legislação vigente ; • Acompanhar as solicitações de exames Mensal , anual , trimestral e semestral ; • Acompanhamento dos parâmetros de eficácia do tratamento dialítico; • Monitorar/Acompanhar diariamente o reuso seguindo as normas conforme legislação vigente ;  Monitorar/Acompanhar (linhas e dialisador) acondicionamento , desinfecção , identificaçãoclara e precisa do nome do paciente, data da primeira utilização e grupo de reprocessamento;• Controle de máquinas disponíveis para o paciente ; • Participação em reuniões e fluxos da Comissão Municipal de Nefrologia ; Ter como norma o código de ética profissional do COREN, bem como a RDC 154 e RDC11 . • Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clinica dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Coordenador de Enfermagem

Salário: A combinar

Horário: Segunda a Quinta de 07:00 ás 17:00 Sexta de 07:00 ás 16:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação  / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise.

Nossos Benefícios:

Refeitório na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 180,00

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Convênio com o SESC/MG

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.