Enfermeiro-Escritório de Gestão de Altas- Unidade Concórdia

Enfermeiro-Escritório de Gestão de Altas- Unidade Concórdia       

Salário: R$5.310,08+ benefícios

Horário: segunda a quinta de 07 às 17h, sexta de 07 às 16h

Exigido:  Graduação em Enfermagem /Conhecimento de Informática Pacote Office; Boa compreensão, fluência verbal e escrita; Habilidade Técnica; Conhecimentos das legislações vigentes. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Vivência em Núcleo Interno de Regulação – NIR-Eficácia no Desempenho das Atividades; Conhecimento das Rotinas e Atividades; Senso de Responsabilidade; Habilidade Analítica/Tomada de Decisão; Perseverança; Capacidade de Liderança; Interesse no próprio Desenvolvimento; Capacidade para desenvolver sua equipe; Postura profissional; Comunicação Interpessoal; Comunicação Empresarial; Visão Estratégica; Conhecimentos Gerais e de Relações Governamentais; Proativo e dinâmico, bom humor.

Responsável por gerenciar e otimizar o processo de alta hospitalar, garantindo uma transição segura e contínua do paciente. Suas funções incluem a busca ativa de pacientes elegíveis, resolução de pendências administrativas e assistenciais, planejamento detalhado da alta em conjunto com a equipe multidisciplinar, orientação e educação de pacientes e familiares sobre os cuidados pós-hospitalares, e a articulação com a rede de atenção à saúde para assegurar a continuidade do tratamento.  Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando à redução dos riscos na execução das atividades, como também controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Participar ativamente das ações da Fundação, participar de treinamentos internos e externo, de reuniões realizadas setorialmente , com os superiores e os imediatos quando solictado ou programado, elaborar treinamentos quando necessário;  Elaborar e revisar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos, mantendo atualizados;  Comunicar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e falta justificada;  Repassar para o superior imediato os problemas ocorridos de maior relevância nos setores;  Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;  Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;  Acompanhar os custos e realizar levantamento das necessidades do setor;  Acompanhar os resultados dos indicadores do setor e da Fundação;  Seguir as Normas Vigentes SGQ (Sistema de gestão da Qualidade);  Participar nas auditorias internas;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor;  Realizar escala setorial e disponibilizá-la no prazo correto  Realizar busca ativa de pacientes elegíveis para alta, utilizando critérios clínicos e administrativos;  Planejar e participar dos Rounds ativamente;  Monitorar o tempo de permanência dos pacientes, identificando aqueles que estão com a internação prolongada;  Avaliar a necessidade de cuidados do paciente após a alta, identificando os recursos necessários para garantir a continuidade do tratamento;  Realizar ronda nas enfermarias, coletar dados e informações dos pacientes relevantes sobre seu estado de saúde, necessidades de cuidados e expectativas;  Identificar e auxiliar na resolução de pendências administrativas e assistenciais que impedem a alta hospitalar, como a necessidade de agendar exames, consultas com especialistas, autorizações para procedimentos e medicamentos;  Interagir com os diferentes setores do hospital, buscando agilizar a realização de procedimentos e a obtenção de resultados;  Acompanhar a logística da alta, garantindo que o paciente tenha transporte, medicamentos e materiais necessários para o domicílio;  Auxiliar na elaboração do plano de alta, em conjunto com a equipe multidisciplinar, considerando as necessidades do paciente, os recursos disponíveis e as expectativas da família;  Agendar consultas e exames, garantindo a continuidade do tratamento após a alta;  Encaminhar o paciente para outros serviços de saúde, quando necessário, como home care, reabilitação ou cuidados paliativos;  Orientar pacientes e familiares sobre os cuidados domiciliares, medicações, agendamentos de consultas e sinais de alerta, utilizando linguagem clara e acessíve;  Desenvolver materiais educativos e estratégias de comunicação para facilitar a compreensão das informações sobre a saúde e o tratamento;  Avaliar o nível de compreensão do paciente e da família, adaptando as orientações às suas necessidades e características;  Promover a autonomia do paciente e da família, incentivando a participação ativa no cuidado e a tomada de decisão compartilhada;  Realizar contato telefônico, quando necessário, para acompanhar a adaptação do paciente ao domicílio e reforçar as orientações;  Articular com os serviços de atenção primária à saúde, hospitais, clínicas especializadas e outros serviços da rede, garantindo a continuidade do cuidado após a alta;  Encaminhar o paciente para programas de saúde e assistência social, de acordo com suas necessidades;  Participar de reuniões e discussões com outros profissionais da rede de atenção à saúde, buscando a integração dos serviços e a otimização do cuidado ao paciente.

Enfermeiro-Escritório de Gestão de Altas- Unidade Concórdia       

Salário: R$5.310,08+ benefícios

Horário: segunda a quinta de 07 às 17h, sexta de 07 às 16h

Exigido:  Graduação em Enfermagem /Conhecimento de Informática Pacote Office; Boa compreensão, fluência verbal e escrita; Habilidade Técnica; Conhecimentos das legislações vigentes. 

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Vivência em Núcleo Interno de Regulação – NIR-Eficácia no Desempenho das Atividades; Conhecimento das Rotinas e Atividades; Senso de Responsabilidade; Habilidade Analítica/Tomada de Decisão; Perseverança; Capacidade de Liderança; Interesse no próprio Desenvolvimento; Capacidade para desenvolver sua equipe; Postura profissional; Comunicação Interpessoal; Comunicação Empresarial; Visão Estratégica; Conhecimentos Gerais e de Relações Governamentais; Proativo e dinâmico, bom humor.

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 242,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Convênio com o Laboratório Lapeco

O Hospital São Francisco (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.