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Enfermeiro- CME- PRAZO DETERMINADO-Unidade Santa Lúcia

Descrição da vaga

Enfermeiro- CME- PRAZO DETERMINADO-Unidade Santa Lúcia  

Salário: R$ 5.105,84 + benefícios

Horário: Segunda a Sexta 20:00 às 06:00

Exigida :Graduação em enfermagem / Conhecimento Pacote de Office.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):  Especialização na área de CME.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as ações do setor de Central de Material e Esterilização atuando na conscientização da equipe no desenvolvimento das normas e rotinas, e alertando quanto à importância na execução das técnicas corretas em todas as atividades, à assistência prestada ao cliente. Promover o cuidado de enfermagem e de saúde de forma indireta, observado na organização do ambiente de saúde e na garantia da qualidade e segurança aos procedimentos de intervenção, por meio do processamento adequado de artigos • Cumprir normas e regulamentos da instituição; • Ter como norma o Código de Ética Profissional do COREN; • Ter conhecimento da RESOLUÇÃO - RDC Nº 15, DE 15 DE MARÇO DE 2012; • Ter conhecimento da Resolução - RDC nº 55 de 14 de novembro de 2012; • Possuir habilidade de relacionamento interpessoal; • Verificar uso adequado dos equipamentos e instalações, zelando pelo patrimônio da instituição, visando conservação dos mesmos; • Ter capacidade de adaptar as práticas e os processos de trabalho; • Manter a ordem e a limpeza no seu ambiente de trabalho acompanhando a limpeza e higienização constante do setor, através de observação, a fim de manter o ambiente limpo e organizado para o desenvolvimento das atividades; • Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário; • Realizar orientações para a equipe sempre que preciso e registra-las em pasta funcional da equipe de enfermagem e auxiliares administrativos, para o desenvolvido de suas atividades de forma efetiva. • Monitorar em conjunto com o coordenador do setor os indicadores de qualidade em enfermagem e propor/aplicar as medidas de intervenção; • Abertura de ordens de serviço e acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica; • Seleção de pessoas levando-se em conta o perfil do setor; • Orientação continuada e permanente de toda a equipe de enfermagem; • Elaboração e verificação da escala de colaboradores; • Confecção e treinamento de documentos da qualidade e capacitação da equipe de técnicos de enfermagem; • Verificação dos materiais esterilizados; • Conferência do mapa de cirurgia; • Verificação de instrumentais e enxoval para o Bloco Cirúrgico de acordo com a programação diária das cirurgias; • Realização de requisição de insumos necessários para o setor; • Checagem de quantitativos de campo e capote encaminhados pela rouparia; • Acompanhamento fluxo da OPME para a reposição de materiais; • Realizar orçamentos de materiais quando necessário; • Propor melhorias ao setor de acordo com exigências legais; • Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, exigindo a utilização de equipamento de proteção individual conforme o procedimento, para a redução de riscos na execução das atividades; • Registrar as atividades e procedimentos no “Relatório do Enfermeiro”, notificando o trabalho realizado e as intercorrências do dia; • Verificação de e-mails recebidos; • Realizar a leitura diária do relatório dos técnicos de enfermagem; • Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; • Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor; • Receber e passar o plantão no setor. • Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Requisitos e qualificações

Enfermeiro- CME- PRAZO DETERMINADO-Unidade Santa Lúcia  

Salário: R$ 5.105,84 + benefícios

Horário: Segunda a Sexta 20:00 às 06:00

Exigida :Graduação em enfermagem / Conhecimento Pacote de Office.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):  Especialização na área de

Informações adicionais

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o HSF

O Hospital São Francisco (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.


Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.


Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.


A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.


Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.


Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.


Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.


Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.