Enfermeiro - NIR- Unidade Santa Lúcia

Enfermeiro

Salário: 4.853,46 + benefícios

Horário:12 x36 07:00 as 19:00 Diurno par em Abril

Exigida: Graduação em enfermagem 

Conhecimentos Específicos Exigidos: Graduação em enfermagem;  Noções básicas de Informática;  Conhecimento das legislações pertinentes;  Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;

Planejar, organizar, implementar, controlar e assessorar as unidades nas áreas assistenciais através da gestãode leitos interno e externa. Construir, desenhar, alterar e aplicar os processos desenvolvidos pelo Núcleo Interno de Regulação (NIR). Avaliar a eficácia do processo em conjunto com o Coordenador e o Médico do Núcleo interno de regulação. Propor melhorias nas ferramentas conforme necessidade. Realizar acompanhamento e alimentação do SUS fácil. 

 Realizar diariamente, a conferência de leitos vagos in loco (bate mapa) e liberação de cirurgias para vagas de CTI, hemodinamica. Realizar busca de vagas através do sistema em todos os setoresassistenciais, investigando possíveis altas; Discutir, auxiliar e planejar junto à equipe do NIR, as atividades relacionadas à gestão de leitos;  Gerencia as descidas do CTI para unidade de internação, e vagas do bloco cirurgico. Ofertas vagas disponiveis para central de leitos cinth bh, gerenciar remanejamentos das clinicas fora de ala,  Cadastrar e alimentar o sistema do SUS facil para transferencia externa e interna. Comunicar pendencias e caso na tela para equipe medica.  Disponibilizar vagas para pacientes que nescessitarem de leitos via ambulatorios.  Elaborar e ministrar treinamentos relacionados às rotinas do setor;  Atuar de forma integrada à equipe multiprofissional;  Participar e contribuir para o planejamento de atividades e organização diária de seu Setor;  Realizar gerenciamento dos leitos na perspectiva da integração da prática clínica no processo de internação e de alta, com o objetivo de aumentar a ocupação de leitos e otimizar a utilização da capacidade instalada, melhorando o atendimento ao usuário;  Realizar busca ativa de exames pendentes que impactam na realização de alta;  Monitorar diariamente, as pendências de exames de imagens, interno e externo, para tomarprovidências que agilizem o agendamento dos mesmos;  Acompanhar as pendências relacionadas às desospitalizações via EMAD, a fim de tomar as medidasnecessárias para facilitar o processo;  Participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contrareferência dopaciente nos diferentes níveis de atenção à saúde;  Desenhar amostras; analisar e processar dados;  Construir instrumentos da coleta de dados;  Planejar pesquisas;  Viabilizar o trabalho coletivo das equipes multiprofissionais com o intuito de facilitar o processo comunicativo;  Apoiar a equipe assistencial na avaliação dos casos e no apoio à busca de soluções para oferta de serviços necessários aos usuários;  Disseminar conhecimentos técnicos, utilizando normas e legislações aplicáveis; identificar as não conformidades e propor medidas corretivas e preventivas por meio de ações de educação corporativa;  Capacitar colaboradores, estabelecer e acompanhar métricas e indicadores relacionados ao NIR, coletar e analisar dados e apresentar em relatórios gerenciais;  Utilizar ferramentas para identificação e priorização de problemas, atendendo às especificações e demandas internas;  Monitorar ambiente informatizado; prestar suporte técnico aos setores; elaborar documentação técnica;  Selecionar recursos de trabalho, tais como ferramentas de desenvolvimento; estabelecer padrões, desenvolver projetos, oferecer soluções; 

Enfermeiro

Salário: 4.853,46 + benefícios

Horário:12 x36 07:00 as 19:00 Diurno par em Abril

Exigida: Graduação em enfermagem 

Conhecimentos Específicos Exigidos: Graduação em enfermagem;  Noções básicas de Informática;  Conhecimento das legislações pertinentes;  Classificação de acordo com as prioridades de cada paciente;

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”, a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um cor­po clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequa­das aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.