Enfermeiro Oncologia- INTERMITENTE- Unidade Concórdia

Enfermeiro Oncologia- INTERMITENTE- Unidade Concórdia 

Salário: 23,20 Hora

Horário : HORARIO INTERMITENTE

Exigida:  Graduação em Enfermagem com pós graduação em Oncologia

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Cuidados Paliativos; Capacitação em PICC e cateter totalmente implantado; Certificação em SAE (Sistematização da Assistência em Enfermagem); Treinamentos em prevenção e tratamento de eventos adversos comuns em oncologia, como extravasamento e reações infusionais

 Executar o trabalho de enfermeiro, prestando assistência ao paciente oncológico, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança.   Conferência diariamente de equipamentos PCR e check list do setor;  Realizar a classificação de risco do paciente;  Realizar punção de cateter totalmente implantado;  Realizar administração de quimioterapia;  Avaliar o acesso venoso periférico e cateter totalmente implantado;  Supervisionar o controle do gotejamento do soro conforme protocolo;  Prestar assistência integral ao paciente oncológico;  Prestar assistências aos pacientes durante intercorrência;  Conferir estoque e realizar solicitação de material da assistência para o almoxarifado;  Realizar passagem de sonda intravesical para administração de quimioterápico;  Realizar checagem de prescrição médica é envio para o administrativo;  Solicitar leito para o ambulatório de retaguarda;  Realizar a passagem de caso dos pacientes para unidade de internação e ambulatório de retaguarda;  Se necessário realizar punção de acesso venoso periférico;  Registrar evolução do enfermeiro diariamente no sistema Gesthos;  Realizar consulta de enfermagem baseada na Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);  Realizar intervenção aos pacientes, conforme plano assistencial definido;  Realizar orientação do paciente em início do tratamento;  Em caso de urgência transferir o paciente para unidade de internação e ambulatório de retaguarda;  Alimentar planilha de gerenciamento de risco é planilhas setoriais;  Realizar levantamento de calculo dos indicadores assistencial;  Realizar notificação de queixa técnica;  Cumprir e fazer cumprir as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;  Manter o setor organizado, zelando pela sua conservação comunicando com a coordenação é eventuais problemas;  Realizar escala mensal de enfermagem;  Realizar reunião e treinamento mensal com a equipe de enfermagem conforme políticas institucionais (comunicação compartilhada);  Realizar orientação e aplicação de escala pedagógica;  Solicitar Ordem de Serviço;  Gerenciar conflitos;  Realizar tratativa do registro de ponto e dos intermitentes;  Realizar avaliação de desempenho;  Realizar gerenciamento de risco;  Realizar análise e apresentação do indicador quando solicitado;  Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem;  Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;  Colaborar no programa de PGRSS;  Cumprir as diretrizes da SCIH para prevenção e controle infecções hospitalares;  Participar e garantir a participação dos técnicos de enfermagem nos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada;  Participar dos programas de higiene e segurança do trabalho, de prevenção de acidentes e de doenças no trabalho;  Cumprir as normas, protocolos, rotinas e regimento da instituição;  Participar de reuniões internas, objetivando a interdisciplinaridade dos atendimentos ao paciente e atualização dos procedimentos da qualidade;  Realizar/participar das análises das ocorrências relacionadas ao setor tais como: RNC, Evento Adverso e reclamação do cliente conforme notificados no Gesthos Web, módulos de ocorrência;  Cumprir e fazer cumprir os acordos do mapa de processos;  Planejamento, organização, supervisão, execução e avaliação dos serviços de enfermagem;  Checar, conferir os materiais de urgência, conforme protocolos do setor;  Solicitar Inter consulta no Sistema Gesthos para equipe multidisciplinar quando necessário;  Verificar e responder e-mail diariamente;  Acompanhar o cronograma de manutenção preventiva e garantir a disponibilização dos equipamentos;  Utilizar somente impressos validados para desempenho das atividades;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Realizar o acompanhamento do Gesthos Web, módulos ocorrência, documentos e planejamento estratégico;  Realizar validação e construção de documentos setorial;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Enfermeiro Oncologia- INTERMITENTE- Unidade Concórdia 

Salário: 23,20 Hora

Horário : HORARIO INTERMITENTE

Exigida:  Graduação em Enfermagem com pós graduação em Oncologia

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Cuidados Paliativos; Capacitação em PICC e cateter totalmente implantado; Certificação em SAE (Sistematização da Assistência em Enfermagem); Treinamentos em prevenção e tratamento de eventos adversos comuns em oncologia, como extravasamento e reações infusionais

• Restaurante na empresa
• Desconto em faculdades e farmácias.

O Hospital São Francisco (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.

Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.

Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.

A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.

Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.

Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.

Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.

Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.